Ateliers RH

De l’inconfort à la souffrance, du besoin de réassurance au risque psychosocial, dans une démarche globale de RSE ou singulière en fonctions des besoins, dans des ateliers ou en individuel, la compréhension des enjeux collectifs et individuels est au cœur des besoins RH. La prise en compte de leurs propres attentes en tant qu’individus ainsi que dans les difficultés de leurs métiers est également un enjeu de taille... 

 
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Les hauts potentiels

Qui sont-ils ? Faut-il les identifier et si oui comment ? Comment lire un bilan ? Dans quel cadre accompagner ces profils particuliers, leur permettre de s’épanouir et optimiser leurs compétences pour l’entreprise. 

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La gestion du stress

Les bases théoriques, les stratégies de coping, réflexion sur les différentes options à mettre en place pour faire baisser les niveaux de stress, les outils à disposition pour évaluer les progrès

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La régulation émotionnelle - La gestion des émotions

Mieux comprendre ses émotions peut permettre de trouver ses propres stratégies pour y faire face. Découvrir à quoi elles se réfèrent et surtout comment en faire des ressources, est un atout pour l'individu et ses équipes, dans les situations de management comme de travail collectif.

 

Ateliers à destination des professionnels des ressources humaines, avec bases théoriques, réflexion commune et exercices pratiques, sur 4h (prochaines dates et tarifs sur demande).